我们始终坚持：有为者,有位！成才者，发财！人人是伯乐；举贤不避亲！

有为者有位！

只有有所作为，为企业创造价值和财富的人，才能有自己的位置。

成才者，发财！

只有你成才了，成为给企业创造价值、财富的人才，你才会拥有财富，才会拥有丰富的物质回报。

人人是伯乐；举贤不避亲！

每个人都可以成为发现人才，举荐人才的伯乐，只要你发现人才，无论他是谁，你都可以向公司举荐，使其为公司所用，为公司创造价值、财富。

   人才是企业的人力资源，人力资源同物质、资金、信息一样，同属企业四大资源，而且是第一资源，是能动的、具有创造性的、可无止境开发的资源。随着经济全球化格局的逐步形成，以及我国市场经济体制的逐步完善，"竞争"时时刻刻在考验着企业的生存和发展，"人才"也就毫无争论的成为塑造企业竞争优势的"重要财富资源"。
　  在全球第四代商业地产的到来，新天地购物乐园为谋求更快的发展速度，以及更大的发展空间，大胆提出了发展人才战备的口号。同时提出"努力调整人才结构，促使新的人才成为企业新阶段发展的生力军"。
　　为了"吸引人才，留住人才以及更好地利用人才"，新天地购物乐园将针对"权、责、利"方面对不同类型的人才做出不同形式的分配，让人才能够更大程度的释放其才华，同时配以"能者上，平者让，庸者下"的用人机制，增强人才在企业中的竞争氛围，从而使人才和企业相互之间能够更快，更有效的达到双向定位。企业人才以"德才兼备"为考核标准，企业文化管理、培育企业精神也要"以人为本" 。我们没有让员工将企业文化当成口号，而是让他们学习、认同、遵守，然后通过种种机制，正式变为每一位员工的行为，"外塑企业形象、内建员工气质"。人才是企业发展的资源，现代企业文化的管理主旨是以人为本，企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才不仅是掌握高科技者，还应包括社会科学研究者及理论研究者，这已经为众多企业所共识。努力做到用人所长，避其所短。要正确理解用人不疑，疑人不用，用人要讲艺术。要使员工随时感受到危机感、紧迫感、压力感!

   招聘电话：0315-2845586 谢女士